关于《绩效工资实施办法(试行)》的决议

(2018年5月25日福建教育学院八届二次教代会暨十三届二次工代会通过)

发布人:办公室 浏览数:370 发布时间:2018-05-28

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  • 福建教育学院八届二次教代会暨十三届二次工代会2018525日召开,会议应出席正式代表101人,实到正式代表75人。与会代表经过表决,一致通过《绩效工资实施办法(试行)》。

    会议认为,《绩效工资实施办法(试行)》贯彻落实上级绩效工资改革的文件精神,紧密结合学院实际,坚持总体稳定、分类管理、局部调整原则,着力体现绩效导向、效率优先、兼顾公平和利益共享,具有强化岗位管理、重视绩效考核、突出工作业绩、规范收入标准、缩小收入差距等特点。它的颁布实施将有利于强化二级部门办学主体意识,进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,进而为促进学院改革发展和核心竞争力提升提供强劲动力。

    会议强调,绩效工资改革涉及每一位教职工的切身利益,希望学院最大程度吸纳广大教职工的意见建议,不断优化和完善学院绩效工资实施办法。全院教职工和各部门要认真学习宣传《绩效工资实施办法(试行)》,以主人翁的精神看待改革,正确处理个人利益与集体利益的关系,凝心聚力干事创业,为推进学院事业改革发展不懈奋斗!